人をもののように扱って使い捨てている会社である可能性も考えられます。
求人広告の内容がそもそも偽りであることも多くあります。
事務職なのに要普免などと記載さているなど
不審な点がないか確認しておきましょう。
そして、会社訪問が可能ならば先にしておくことをオススメします。
そうすれば実際に働いている様子を確認できますし
怪しげな雑居ビルに事業所を構えていたり、反対に不相応なオフィスビルに入っていたりします。
面接では待遇や仕事内容について曖昧な答えしかしてくれないケースがあります。
とくに即日に採用を決めたり内定を出したりするようなところは怪しいと言えます。
また、求人広告に記載されていた内容と面接のときに
説明された内容がぜんぜん違うこともあるでしょう。
